Coaching

Certification en Management RH de Sciences PO, Aix en Provence.
Certification en Coaching ICF.

Offre d’accompagnement et de préparation auprès des IRP
« par le coaching individuel ou d’équipe » pour l’aide à la décision stratégique d’intervention lors de réunion ordinaire et extraordinaire de votre CSE.

Définition des objectifs.

Quelle stratégie à mettre en œuvre.
Organisation d’intervention et moyens d’action.
L’information des salariés et supports de communications à mettre en œuvre dans le respect de la réglementation en vigueur.

Conseil en Management organisationnel et opérationnel

Organisation et stratégie des entreprises.
Offre de conseil et de formation pour comprendre, analyser, et participer à l’organisation stratégique des entreprises.

Quelles sont les théories de l’organisation.
Comment fonctionne l’organisation.
Comment définir la stratégie de l’organisation.
Le style de management.
La place des IRP dans l’organisation du travail et les RPS.

Art. L2323-1
Le comité d’entreprise a pour objet d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production.
Il formule, à son initiative, et examine, à la demande de l’employeur, toute proposition de nature à améliorer les conditions de travail, d’emploi et de formation professionnelle des salariés, leurs conditions de vie dans l’entreprise ainsi que les conditions dans lesquelles ils bénéficient de garanties collectives complémentaires mentionnées à l’article L. 911-2 du code de la sécurité sociale.
Il exerce ses missions sans préjudice des dispositions relatives à l’expression des salariés aux délégués syndicaux.

Le CSE a un rôle d’étude de projet :

Le Comité d’Entreprise étudie les incidences sur les conditions de travail des décisions de l’employeur concernant l’organisation du travail, la technologie, les conditions d’emploi et d’organisation du temps de travail : articles L2323-27 A 31 et L2323-41 A 43

Prestation imputée sur le budget de fonctionnement et pouvant faire l’objet d’une prestation au cas par cas en terme de durée et d’intervention.